Hei,

Synes det er litt vanskelig å tolke hva forskriften egentlig mener om fravær av faglig ansvarlig.

Forskriftsteksten er jo ganske klar, utdrag fra FEK §5:

Ved fravær ut over 30 virkedager i løpet av ett år, av
person som oppfyller kravene til å ha det faglige ansvaret som nevnt i § 7 til § 10, kan
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap etter søknad fra foretaket
dispensere fra kravet i første ledd. Dispensasjon kan gis for en periode opp til seks
måneder.

Det er også nevnt noe om stedfortreder i REN-kommentaren til Elsikkerhet nr.93:

Det skal foreligge en rutine for å ivareta oppgaven som faglig ansvarlig når denne ikke er tilgjengelig (Stedfortreder).
Stedfortreder trenger ikke nødvendigvis oppfylle kravene til
kvalifikasjon iht. §7. Faglig ansvarlig vurderer skikkethet for stedfortreder. Det må
utarbeides egne instrukser og prosedyrer for stedfortreder som en del av
internkontrollen.

Hva regnes som fravær? Dersom faglig ansvarlig eksempelvis er en person i 60-årene som har et par ekstra ferieuker i banken, må det da søkes dispensasjon for at vedkommende kan avvikle all sin ferie, eller gjelder ikke fraværsgrensen så lenge det finnes en stedfortreder i bedriften?
Dersom det er sistnevnte, høres det rart ut at vedkommende ikke nødvendigvis trenger å oppfylle relevante krav i FEK så lenge FA vurderer stedfortreder som skikket. Da kan man jo risikere at man har en stedfortreder uten relevante kvalifikasjoner iht. FEK §7 over lengre tid dersom FA for eksempel blir alvorlig syk?