Jeg har en jobb som gir en del langvarige avspaseringsperioder, (Typ 2-3 uker sammenhengende). Jeg ønsker da å jobbe ekstra i disse ukene for å kunne få en ekstra inntekt ved siden av vanlig inntekt.
Ser det er en del regler som hindrer denne løsningen når det kommer til bemanningsbyrå, for å hindre sosial dumping.
Er det noen regler som hindrer meg i et enkeltmannsforetak å leie meg ut til en godkjent elektrobedrift med installatør? Jeg opprettholder jo selvfølgelig mine egne arbeidsvilkår når jeg ikke er i et bemanningsbyrå. Så sosial dumping er jo ikke et problem her.
Er også mangel på personell i distriketet.
Jeg har elektriker fagbrev gr.L og 11 år erfaring som elektriker.
Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske forsyningsanlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem?
Logg inn
Du har for øyeblikket ikke mulighet til å poste innlegg.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn
Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.